Politique salariale et mde de rémunération dans la fonction publique en France depuis le début des années 2000 : mutations et enjeux
By: Gautiê, Jérôme
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Material type: 
ArticlePublisher: Paris : ENA, 2015Subject(s): Política Salarial | Função Pública | Serviço PúblicoAbstract: La politique salariale de lÉtat a connu des inflexions importantes au cours de la dernière décennie. Des ajustements paramétriques (gel du point dindice, indexation de fait des bas salaires au SMIC) et des mesures partielles (requalifications de certaines catégories) ont été adoptés, mais des réformes plus structurelles du mode de rémunération, même si elles ont été souhaitées par lÉtat, nont pas réellement abouti. La politique salariale de lÉtat sest faite en même temps plus catégorielle. Au‑delà des effets limités sur le pouvoir dachat moyen, ces changements ont eu des conséquences importantes et contribuent à expliquer la montée dun mécontentement salarial important. Lensemble de ces évolutions interpellent les organisations syndicales, dont les stratégies, à divers niveaux (central ou local) varient entre opposition et accompagnement
La politique salariale de lÉtat a connu des inflexions importantes au cours de la dernière décennie. Des ajustements paramétriques (gel du point dindice, indexation de fait des bas salaires au SMIC) et des mesures partielles (requalifications de certaines catégories) ont été adoptés, mais des réformes plus structurelles du mode de rémunération, même si elles ont été souhaitées par lÉtat, nont pas réellement abouti. La politique salariale de lÉtat sest faite en même temps plus catégorielle. Au‑delà des effets limités sur le pouvoir dachat moyen, ces changements ont eu des conséquences importantes et contribuent à expliquer la montée dun mécontentement salarial important. Lensemble de ces évolutions interpellent les organisations syndicales, dont les stratégies, à divers niveaux (central ou local) varient entre opposition et accompagnement
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